星迅创新管理模式，激发员工潜能！

在连续几年世界经济增长速度减缓的大背景下,企业如何实现生存与增长,如何激发员工创造价值是所有企业共同面对的难题。星迅在这几年,经过大胆摸索,开辟了一条员工与企业互利共生的发展之路。 

2023年2月25日,深圳市星迅电子科技有限公司举办了2022年度裂变事业部股东分红大会,大会取得圆满成功!2022年裂变了钣金、精密零件和标准机三大事业部,经过一年的用心耕耘,很快迎来了收获时刻,裂变事业部分别实现了年收益率钣金25.71%,精密零件28.89%,标准机20.38%,远超大部分基金和银行利率。公司创始人欧阳绍云给所有入股员工颁发了股东分红红包,大家尝到了甜头,脸上露出了骄傲和喜悦的笑容。 

看到股东员工们人手喜提红包,欧阳总显得格外高兴,他说道:“裂变事业部是公司在管理方式上的一个创新,裂变的初心就是让星迅人除在工资之外赚取更多财富,和公司目标一致,盈利共享,实现共同富裕。本来想近几年大环境不好,可能会没有收益,但没想到裂变第一年我们就都实现了分红,这是大家团结拼搏的结果,也说明裂变是一个非常正确的选择。投资自己用心奋斗的事业,必不会失望。我的目标是保证星迅每个股东员工都赚到更多钱,给更多敢想敢拼的员工提供更大的发展平台,人才强则事业部强,事业部强则星迅强!” 

星迅自2003年创立以来,历经20年的风雨洗礼,早已经从当初的一家小作坊成长为一家营收过亿的中型企业,这个过程实属不易。员工亲历也见证着它的发展壮大,现在裂变事业部的运营方式,无疑将成为公司未来发展最强劲的动力加速器,它给每个有抱负、敢创新、敢挑战的星迅人提供了一个牢靠稳定的施展舞台,也将充分发挥每个星迅人的聪明才智,从始至终践行着“以人为本、团结 分享”的价值理念,带领大家为明天更美好的生活而努力奋斗!